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拓宽人才培养渠道 壮大高技能人才队伍

点击次数:  更新时间:2019-08-25 02:07  【打印此页】  【关闭

“不能让高技能人才的缺口成为制约企业发展的瓶颈。”市政协委员、中国石油化工股份有限公司洛阳分公司水务部循环水处理技师杨冬玲说,希望政府能够采取多种措施,培养更多高技能人才。

  “不能让高技能人才的缺口成为制约企业发展的瓶颈。”市政协委员、中国石油化工股份有限公司洛阳分公司水务部循环水处理技师杨冬玲说,希望政府能够采取多种措施,培养更多高技能人才。

  杨冬玲认为,高技能人才对企业的发展具有举足轻重的作用。近年,我市注重引进和培育高技能人才,实施“河洛工匠计划”,推出一系列举措加快高技能人才队伍建设,吸引一大批高技能人才来到洛阳。

  杨冬玲建议,企业要不断研究和探索科学高效的人才成长规律,创新人才培训制度,建立高技能人才成长的激励机制,营造良好的工作、学习和生活环境,吸引并留住高技能人才;政府要不断拓宽高技能人才培养通道,激发高技能人才的创新活力,并在职位晋升、考核定级等方面制定相应政策,建立合理的技能人才薪酬制度,使技能人才与其他相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇,努力培养一支规模宏大、门类齐全、素质优良的高技能人才队伍。(洛阳日报记者 高峰)

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